593 Modèles visite annuelle et des postes de travail

• Date & Auteur :

• 5 janvier 2017, rédigé par MDB

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Modèles de visite au format word L'Arrêté royal du 10 avril 2014 relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail précise en son Art.46 que le conseiller en prévention-médecin du travail transmet au moins une fois par an à l'employeur et au conseiller en prévention aspects psychosociaux les éléments utiles à l'évaluation visée à l'article 8 résultant de l'ensemble des examens médicaux de surveillance de la santé des travailleurs et des visites des lieux de travail[br][br] Le conseiller en prévention doit donner son avis dans un certain nombre de cas spécifiques: - ..... - sur tout projet, mesure ou moyen dont l'employeur envisage l'application et qui pourrait avoir directement ou indirectement, immédiatement ou à terme, des conséquences sur le bien-être des travailleurs; - sur l'organisation du lieu de travail et du poste de travail; - ...   Le conseiller en prévention doit effectuer de nombreuses analyses systématiques sur le lieu de travail. Il peut le faire de sa propre initiative, à la demande de l'employeur, ou le plus rapidement possible à la demande d'un travailleur ou de son représentant. Il effectue, au moins une fois par an, une analyse détaillée des lieux et des postes de travail. Généralement, l'analyse annuelle ou la visite sont effectuées sans méthode ou check-list spécifique.[br][br] Documents à votre disposition: Visite annuelle des postes de travail Visite des lieux de travail [membre] Ces modèles sont des exemples  Il est utile de vérifier, comme l’ensemble des documents dans le portail, si des modifications ne sont pas nécessaires.    [/membre][br][br] Ces fiches de travail sont mise à disposition par notre membre  Luc , merci beaucoup !!! Si vous faites part à des collèges de ces documents, n’oubliez pas de leur proposer de se faire membre du portail. Merci d’avance

Modèles de visite au format word L'Arrêté royal du 10 avril 2014 relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail précise en son Art.46 que le conseiller en prévention-médecin du travail transmet au moins une fois par an à l'employeur et au conseiller en prévention aspects psychosociaux les éléments utiles à l'évaluation visée à l'article 8 résultant de l'ensemble des examens médicaux de surveillance de la santé des travailleurs et des visites des lieux de travail[br][br] Le conseiller en prévention doit donner son avis dans un certain nombre de cas spécifiques: - ..... - sur tout projet, mesure ou moyen dont l'employeur envisage l'application et qui pourrait avoir directement ou indirectement, immédiatement ou à terme, des conséquences sur le bien-être des travailleurs; - sur l'organisation du lieu de travail et du poste de travail; - ...   Le conseiller en prévention doit effectuer de nombreuses analyses systématiques sur le lieu de travail. Il peut le faire de sa propre initiative, à la demande de l'employeur, ou le plus rapidement possible à la demande d'un travailleur ou de son représentant. Il effectue, au moins une fois par an, une analyse détaillée des lieux et des postes de travail. Généralement, l'analyse annuelle ou la visite sont effectuées sans méthode ou check-list spécifique.[br][br] Documents à votre disposition: Visite annuelle des postes de travail Visite des lieux de travail [membre] Ces modèles sont des exemples  Il est utile de vérifier, comme l’ensemble des documents dans le portail, si des modifications ne sont pas nécessaires.    [/membre][br][br] Ces fiches de travail sont mise à disposition par notre membre  Luc , merci beaucoup !!! Si vous faites part à des collèges de ces documents, n’oubliez pas de leur proposer de se faire membre du portail. Merci d’avance

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Rubriques : | Arguments Prévention |

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Catégorie : | www.laPrevention.be |

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